政策解读

  • 进一步规范劳务派遣用工

    作为一种弹性、灵活的用工方式,劳务派遣受到用人单位欢迎。近年来,《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的陆续修订和出台,实现了对劳务派遣的规制。由于劳务派遣涉及三方主体,极易发生纠纷。人社部门及社会各方力量应进一步规...

  • 《劳动合同法》实施10周年学术研讨会举办

    6月22日,《劳动合同法》实施10周年学术研讨会在北京大学法学院举办。 本次学术研讨会分为4个单元,分别为“理论与现实之间的《劳动合同法》”“历史与未来之间的《劳动合同法》”“传统与创新之间的《劳动合同法》”及“学术与服务之间的《劳动合同法》”。来自全国各...

  • 国企工资分配制度改革的重大突破

      近日,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,提出多项改革举措,以建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。这标志着与中国特色现代国有企业制度相适应的国有企业工资分配制度体系基本形成。 ...

  • 医疗补助费是否还需支付

    2017年11月24日,劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称481号文)废止。该文件被废止一经公布,立即引起了广泛的争论和关注。其中一个焦点问题涉及医疗补助费。 481号文第6条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能...

  • “1+1”实现四方共赢——广西新出台劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制意见

    2018年5月,自治区人力资源社会保障厅联合自治区高级人民法院出台《关于进一步推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》(以下简称《实施意见》),要求广西各级劳动人事争议仲裁机构(以下简称劳动仲裁机构)和法院系统积极构建“1+1”合作模式,积极探索建...

  • 国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》

    6月13日电 国务院日前印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(以下简称《通知》),决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。 《通知》要求,要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义...

  • 应对劳动用工新变化需要制度创新

    大数据与网络时代,不仅给经济发展方式带来了巨大变革,而且给劳动用工也带来了诸多变化。新业态与就业新形式、新理念、新方式等,给人力资源管理和劳动法带来了新课题。 传统用工理论受到冲击 传统劳动法与劳动关系理论普遍认为,隶属性或从属性(身份、组织、经济)是...