政策解读

  • 黑龙江:为精准脱贫和乡村振兴提供人才技术支撑

    近日,省委省政府出台了《实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划》(以下简称“双实用计划”)。用3年左右时间,培养壮大“爱农业、懂技术、善经营”的农村实用人才队伍,推广现代农业实用技术。省人才工作领导小组办公室负责人就相关问题回答了记者提问。 ...

  • 李克强:按实名制将就业服务落实到人

    图为2016年5月6日,李克强总理到人力资源社会保障部专题考察就业工作 “当前我国城镇新增就业持续增长、失业率保持低位。但各地区各部门要稳不忘忧,多措并举完成全年就业任务。”李克强总理在7月4日的国务院常务会议上强调,“要抓好高校毕业生、退役军人和下岗转岗职工等重点群体就业,按实名制将就...

  • 我国部署进一步做好稳定和扩大就业工作

    7月4日召开的国务院常务会议指出,稳就业是经济发展的重中之重,也是最大的民生,将部署进一步做好稳定和扩大就业工作。 当前我国城镇新增就业持续增长、失业率保持低位。有数据显示,1至5月全国城镇新增就业人数为613万人,比2017年同期增加14万人;5月份全国城镇调查...

  • “鱼与熊掌”可否兼而得之

    世界杯期间如何进行有效的员工管理,既不影响团队士气和工作效率,又让员工如愿以偿,实现鱼与熊掌兼得,对组织的管理者而言无疑是巨大的挑战。 为“兴趣爱好”正名 员工是个人与组织通过合同形成的特定身份关系,是个人多种社会身份之一。员工在工作时间内按照合同的约...

  • 世界杯期间 员工弹性管理很重要

    俄罗斯世界杯正如火如荼地进行中。各种新闻中出现的“别人家的公司”的福利让人羡慕嫉妒恨。然而,更应该深究的是,面对这类重大赛事、特殊时间点的阶段性管理压力,怎样管理才能合情合理有效?世界杯期间一些企业采取的特殊管理措施,从长远来看对企业改善人力资源管理...

  • 带薪年休假制度落实难的原因分析及对策建议

    带薪年休假制度实施以来,尽管各地政府采取了多项措施予以推进,但是企业职工带薪年休假制度的落实情况不容乐观。笔者根据近期赴江苏、山东、陕西和贵州四省调研的情况,提出推进带薪年休假制度落实的对策建议。 原因分析 企业方面:基于生产和管理的考量 一些企业对法...

  • 进一步规范劳务派遣用工

    作为一种弹性、灵活的用工方式,劳务派遣受到用人单位欢迎。近年来,《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的陆续修订和出台,实现了对劳务派遣的规制。由于劳务派遣涉及三方主体,极易发生纠纷。人社部门及社会各方力量应进一步规...

  • 《劳动合同法》实施10周年学术研讨会举办

    6月22日,《劳动合同法》实施10周年学术研讨会在北京大学法学院举办。 本次学术研讨会分为4个单元,分别为“理论与现实之间的《劳动合同法》”“历史与未来之间的《劳动合同法》”“传统与创新之间的《劳动合同法》”及“学术与服务之间的《劳动合同法》”。来自全国各...