案例分析

  • 如此“实习”是不是劳动关系

    案情简介 2016年5月13日,某高校大四学生寻某通过校园招聘进入某公司,与公司签订实习协议,约定实习期1个月,从2016年5月13日起至6月14日止,并明确实习期不得超过寻某取得毕业证的时间;实习期月工资为3000元,转正之后月工资为3500元。当年6月15日,寻某取得高校颁发...

  • 未办理就业证变更手续 外国人与用人单位之间劳动关系不成立

    基本案情: 张某系马来西亚国籍,2016年11月10日到北京某公司担任销售总监,双方签订书面劳动合同,约定月工资标准5万元,张某正常提供劳动至2017年5月30日。该公司因经营不善,自2017年2月开始未支付张某工资。2017年6月1日,张某以公司未支付工资为由向公司提出解除劳...

  • 赌球被解雇到底冤不冤

    “我明明没有被判刑,却被用人单位解除了劳动合同,我要告他们违法解除劳动合同!”这天,某地仲裁委接到了一位劳动者杨某的仲裁申请。杨某这样表达了自己的不满。 不久前,杨某经朋友介绍,进入一个地下赌场参与赌球。刚开始他只是好奇,最后却沉迷于此。在最近一次参...

  • 加班补贴不等于加班费

    问:普惠式的加班补贴能替代加班费吗? 【相关案例】 一家从事手机游戏开发的互联网公司,由于大多数员工岗位都属于创意类岗位,平时的工作多是根据游戏玩家的反馈进行程序调整和修改,加班现象较多。公司特别规定,相关岗位员工无论当月是否存在加班,公司都按照每人每...

  • 带薪年休假包含双休日一定违法吗

    近日,笔者收到一名劳动者的网上咨询,称:“《职工带薪年休假条例》第3条规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,而我休年休假时,我们单位把双休日也计算在内,这样是否违法?” 笔者认为,单位的做法是否违法,要看单位实行什么工时制。如果该单位实行标准...

  • 足球运动员与俱乐部之间是否属于劳动关系

    世界杯让足球成为当下的热门话题。那么,足球运动员与俱乐部之间形成的是什么关系?这个话题虽不“热”,但却是一个值得探讨的重要话题。 足球运动员是具有稀缺性的自然人,俱乐部是具有独立地位的企业法人,在法律规定的用人单位范围之内;足球运动员与所在俱乐部必须...

  • 用微信、支付宝收取工资风险有哪些

    当下,微信、支付宝等在线支付方式已渗透到了我们生活的方方面面,所以,也出现了一些用人单位用微信、支付宝转账等方式发工资的现象。很多劳动者认为,只要不欠薪就没问题,又因为这样可以逃避缴个税,就欣然接受了。可是,这种做法会存在很大隐患: 劳动关系认定难。...

  • 主张停工留薪期待遇 能否适用终局裁决

    【案情简介】 伍某于2016年8月17日入职某纺织有限公司,工种为挡车工,双方约定工资标准为4000元/月。2017年6月13日,伍某在工作时被倒塌的纬丝箱砸伤头部。2017年8月12日,伍某所受的伤害被认定为工伤,2017年10月16日被评定为劳动能力障碍程度十级。该公司未为伍某参...

  • 社会保险费缴纳比例,用人单位与劳动者谁说了算

    案情简介 2016年9月,小黄入职厦门市某信息科技公司担任技术员,月工资3460.80元。当准备签订劳动合同时,其中关于缴纳社保费的部分令小黄有点儿费解。 劳动合同中约定员工入职未满2年的,公司为其缴纳社保费,公司承担社保费总额的30%,员工个人承担70%,入职满2年的...