典型事例

  • 江西万载:建立就业扶贫车间激励管理机制

    江西省万载县通过建立就业扶贫车间激励管理机制,激发了企业扩大吸纳建档立卡贫困劳动力就业的积极性。据统计,去年以来全县创建就业扶贫车间224个,共吸纳1017建档立卡贫困劳动力就业,其中吸纳5名及以上贫困劳动力的就业扶贫车间有96个,助推着就业脱贫攻坚。该县为规...

  • 江西于都:培训求精准 脱贫提质效

    为提升贫困劳动力就业培训精准度,把贫困劳动力就业技能培训工作落到实处,江西省于都县在全县范围内开展了以“深入开展精准扶贫劳动力培训助力脱贫攻坚”为主题的贫困劳动力培训意愿调查工作。该项工作旨在通过在县级层面推动整合扶贫、农业农村、果业、林业、人社、商...

  • 吉林通化:多措并举 实现就业扶贫新突破

    为深入做好就业扶贫工作,以实现精准对接,促进就业为目的,通化县人社局扶贫先扶志,加大力度、强化措施,着力解决行业扶贫过程中存在的突出问题。首先是制定清单,责任到人。针对就业扶贫存在的问题,制定任务清单,明确任务措施、责任人、完成时限以及问责办法等,实...

  • 陕西勉县:扶贫车间建村头 脱贫致富有奔头

    初夏的早晨,在勉县新街子镇立集社区移民安置点居住的62岁贫困户段金莲,与70多名村民一起在安置点“利平手工专业合作社扶贫车间”忙碌地做着手工活计。她原本是新街子镇栗子坝村居民,家庭地处深山,现搬迁至立集社区移民安置点居住。老段体弱、丈夫多病、儿子痴呆,主...

  • 安徽庐江:技能脱贫培训——找准发力点 铺宽致富路

    今年来,庐江县技能脱贫培训坚持以贫困户的需求为导向,围绕贫困户干什么学什么,缺什么补什么这个“靶心”精准发力,实施“群众点菜,政府端菜”的培训模式,不仅找准培训的“发力点”,还为贫困户脱贫致富铺宽了路子。走进该县庐城镇技能脱贫培训的现场,30多名贫困户...

  • 江西万载:“小茶叶”做出就业脱贫致富“大文章”

    “林农变股东,投工加分红”。在海拔1000多米的高山上种茶叶的“十三五”省定贫困村——江西省万载县茭湖乡上峰村来说更是如此。去年,上峰村发珲丰富的自然生态优势,实现人均纯收入超过7200元,成功“摘帽”,正式退出了贫困村,“小茶叶”做出就业脱贫致富“大文章”...

  • 让美丽青春绽放在六诏山脉——云南河口人社系统扶贫纪实

    河口县集民族“直过区”、边疆地区、山区、少数民族、原战区五位一体的民族聚居区,也是云南省唯一的瑶族自治县,长期处于封闭状态,经济条件较为落后,导致河口县“直过民族”生产生活方式粗放,市场意识、扩大再生产意识淡薄,贫困发生率高。如何通过技能提升、转移就...

  • 贵州天柱:“三举措”落实535余万元 做好易地扶贫搬迁就业创业后续服务工作

    天柱县紧紧围绕“搬得出、稳得住、能致富”的服务宗旨,积极通过发展产业,多渠道,多领域开发就业岗位,开展技能培训,落实就业创业政策、提供就业服务,积极开展劳务输出、搭建就业信息平台引导搬迁人员中劳动力实现转移就业。确保已搬迁易地扶贫搬迁中有劳动力的家庭...

  • 武功县多措并举 深入推动就业扶贫工作

    今年以来,武功县人社局紧紧围绕年度就业扶贫工作任务和总体要求,多措并举,精准施策,深入推进就业扶贫工作,取得了新成效。一是宣传政策,激发内生动力。组织各镇办(社区)人保所同志到每个贫困家中发放宣传资料,面对面进行讲解,强化了扶志作用。抓住2019年“春风...

  • 安徽庐江:做实脱贫培训 提升就业技能

    为做好2019年技能脱贫培训工作,切实强化技能培训提升技能、促进就业的民生导向,庐江县历时两个多月,从五个方面推动技能脱贫培训工作落实做细。目前已开办技能脱贫培训班8个,参训人员257人。一是开展调查摸底。四月以来,在17个乡镇开展技能培训需求摸排工作,通过筛...