经验做法

  • 确保职工转岗不下岗生活有保障——访湖北省黄石市人社局局长柯月明

    湖北省黄石市是典型的老工业基地,是国家首批产业转型升级示范区之一。近年来,该市坚持主动作为、压实责任,因地制宜、一企一策,积极稳妥地完成了18家钢铁煤炭去产能企业、2685名职工的安置任务,确保职工转岗不下岗、生活有保障,让老工业基地焕发了新活力。“黄石市去产能企业呈现‘三多三少’的特...

  • 化解过剩产能职工就业安置形势分析和政策取向

    党的十九大报告要求,坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,优化存量资源配置,扩大优质增量供给,实现供需动态平衡。李克强总理在2018年政府工作报告中提出要继续抓好“三去一降一补”,做好职工安置和债务处置。做好去产能中职工就业安置,对于推进去产能、调...

  • 江西省万载县“四个一批”安置去产能企业职工

    2017年以来,根据《江西省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部办公厅进一步做好去产能职工安置有关工作的通知》(赣人社字〔2016〕397号)文件精神,江西省万载县按照“四个一批”对辖区内去产能企业职工进行安置,共妥善安置职工166人,安置率达100%。 ...

  • 四川省达州市实施“五个一批”力促“去产能”职工安置

    近年来,达州市大力推进供给侧结构性改革,通过企业内部退养、转岗培训消化、企业重整分流、公益托底安置、自主就业创业等“五个一批”渠道,积极稳妥做好化解钢铁煤炭过剩产能职工安置工作,确保“去产能”中钢煤企业职工队伍稳定。 一是内部退养保障一批。鼓励钢煤企...

  • 河北省石家庄市让职工转岗不下岗转业不失业

    2017年以来,河北省石家庄市人社局把去产能、促进企业脱困发展中的职工安置服务作为工作的重中之重,建立了一套良好的政策机制,摸清底数、因人施策,助推去产能企业职工转岗就业。 职工安置政策要先行 良好的机制,为去产能工作打开了绿灯。“我们市人社局2016年就成立了化解过剩产能职工安置工作领导...

  • 积聚新动能 拓展职工安置新渠道

    小米 绘 我国产能过剩问题已开始显现,成为当前我国经济领域中最为突出的矛盾之一。其中,重化工业中的钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶行业等属于产能严重过剩的行业。面对严峻的经济形势,去产能已成为当前的一项重要任务之一。 那么,在去产能的过程中会出现失业...

  • 利用新平台安置职工:企业如何发力

    山西焦煤集团:联手滴滴出行 焦煤集团组建了创业创新园区,各子公司组建多种创业创新空间和基地,为职工创业创新搭建平台、提供服务。该集团对入驻创业园区的创业职工提供多项优惠政策。 2016年12月21日,焦煤集团与滴滴出行签约合作。滴滴出行在西山煤电双创园区设立了...

  • 立足新起点 走出新路子

    1月18日,国家统计局局长宁吉喆在2017年国民经济运行情况新闻发布会上表示,2017年新旧动能的转换加快进行,“六新”(新技术、新产品、新产业、新业态、新经营模式)蓬勃发展。 新经济迅速成长,成为拉动就业的新动能。妥善安置职工,是去产能成功与否的关键。新经济塑...

  • 平台型就业:安置去产能职工的“蓄水池”

    新就业形态为去产能职工安置提供新思路 记者:全国人社工作会议指出,我国促进就业创业成效突出,去产能职工得到多渠道安置。我们目前去产能职工安置取得了哪些成果?存在哪些困境? 张成刚:当前,我国去产能职工就业安置的总体目标是“转岗不下岗、转业不失业”。围绕...

  • 保生态与保就业并行——宁夏石嘴山市大武口区妥善安置贺兰山生态整治分流职工

    2017年5月,宁夏贺兰山生态自然保护区整治工作全面启动的同时,石嘴山市大武口区制定了《贺兰山国家级自然保护区大武口段从业人员分流安置实施方案》。随后,大武口区面对生态整治工作中的职工分流问题,确定“统筹谋划、分步实施、依法依规、稳妥推进”工作思路,开展...