政策解读

  • 新型信息技术发展对劳动关系的影响

    新型信息技术和资本的结合,给劳动与雇佣带来了复杂的变化。对于劳动关系形态来说,新型信息技术给劳动关系的确认和分类带来了难题。近年来,依托新型信息技术以及分享经济理念而涌现出的各类互联网企业,通过不断深入发掘新的需求和市场,为经济发展提供新的动能,并成...

  • 保障农民工工资支付:聚焦难点 抓住焦点 考核重点

    今年6月,解决企业工资拖欠问题部际联席会议通报了各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团2017年度保障农民工工资支付工作考核情况,10个省(市)被评为A级,18个省(区、市)和新疆生产建设兵团被评为B级,3个省(区)被评为C级。部际联席会议将考核结果向各省级政府...

  • 完善考核体系 发挥导向作用

    保障农民工工资支付,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定,是一项十分重要的民生工作。党中央、国务院历来高度重视解决拖欠农民工工资问题。2017年,国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》,《办法》规定从2017年到2020年,每年对各...

  • 落实国企工资决定机制尚需“绣花功”

    党的十九大报告明确,要深化国有企业改革,推动国有资本做强做优做大。坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。今年5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,提出多项改革举措,以健全国企工资决定和正常增长机制...

  • 处理集体劳动人事争议须“刚柔并济”

    随着我国经济增速换挡、新旧动能转换相互叠加,影响劳动关系稳定因素增多,部分地区集体劳动人事争议案件多发。结合工作实践,笔者认为处理好集体劳动人事争议,要做到“刚柔并济”。以“刚”为先所谓“刚”,就是要严格执行处理集体劳动人事争议案件的程序性要求,严把...

  • 国新办举行《人力资源市场暂行条例》有关情况吹风会

    国新办新闻局副局长、新闻发言人袭艳春(元绍达摄) 袭艳春: 女士们、先生们,上午好,欢迎大家出席国务院政策例行吹风会。最近,国务院常务会议审议通过了《人力资源市场暂行条例》,为了帮助大家更好地了解相关情况,我们非常高兴地邀请到人力资源和社会保障部副部长张义珍女士,请她给大家介绍有关...