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改革开放40年之劳动关系调处机制发展

2018.12.20

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构建和谐稳定的劳动关系必然要求法治化、依赖法治化。改革开放40年来,为适应社会主义市场经济体制改革要求,我国致力于劳动关系法治化建设,目前已基本形成了以《劳动法》《劳动合同法》为主体、多层次劳动法律法规为补充的劳动法律体系,为劳动关系规范有序地和谐发展提供了有力的法律保障。

完善的法律制度要切实发挥作用还取决于执行的效果。40年来,我国劳动关系调处机制不断加强,劳动保障监察制度不断健全,劳动争议调解仲裁机制不断完善。中国特色劳动关系的创新发展,有效维护了劳动者的合法权益,保持了劳动关系总体和谐稳定。

劳动关系法治化为构建和谐社会奠定基础

与改革开放同行的40年——劳动人事争议调解仲裁工作发展纪实

  • 劳动关系
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