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陕西西乡:实施本土人才培育计划 

稿件来源:中国组织人事报 发布日期:2017-09-14 字体大小:【】【】【

    针对贫困地区引才留才难问题,近年来陕西省西乡县实施人才培育提升计划,在盘活用好本地人才上下功夫,通过创新政策、完善机制、优化环境,在各领域培育一批拔尖人才和骨干人才。

    该县创新人才教育培养方式,依托行业系统内培训、高校合作培训、产业园区实训基地、苏陕合作交流等平台,加强对行业技能、专项技术、实用技术和创业的培训。充分发挥名师、名医和各类名家的示范、引领和辐射作用,设立各类人才工作室20个,每个给予1万元经费补助,推动各专业技术人才的培养与开发。加大创新创业人才培养支持力度,建立人才管理服务权力清单和责任清单,实行党委联系服务专家和优秀人才制度,对新获得省级以上重大科技项目、建成市级以上技术中心、重点实验室、专家工作室等平台的,给予3万元奖励,对取得发明专利的奖励1万元,取得实用新型或外观设计专利的奖励5000元,并资助其一定的代理费和申请费。每年举办“创新创业大赛”,评定创新创业之星10名,享受个体不超过10万元、开办公司或合作经营实体不超过50万元、劳动密集型企业不超过200万元的创业贴息担保贷款。(程晓兵)

 

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