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辽宁沈阳:“十三五”将评125名“盛京大工匠” 同时评选一批“金牌工匠”、“优秀工匠” 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2016-10-27 字体大小:【】【】【

近日,辽宁省沈阳市政府出台《关于建立“盛京大工匠”评选制度的实施方案》(以下简称《实施方案》),旨在更好地实施人才强市战略,全力打造沈阳工匠品牌,把“工匠精神”贯穿到技能人才培养、评价、使用、激励等各个方面。

《实施方案》提出,“十三五”期间,沈阳市每年评选出25名“盛京大工匠”,同时在全市同行业和企业(集团)同工种中每年评选出60名“金牌工匠”、200名“优秀工匠”,形成严格标准、公开评选、待遇激励、宣传带动的工作机制。

“盛京大工匠”评选面向全市各行各业在职职工,重点聚焦装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业等企事业单位,突出基层一线、操作岗位,突出具有技师及以上资格的职工群体。由专家学者、工程技术人员、技能专家和政府相关部门人员组成评审委员会,对评选对象的量化考核分值和评选等级进行综合评审。

沈阳市政府向“盛京大工匠”颁发证书,给予一次性奖励两万元;市评选工作领导小组向“金牌工匠”和“优秀工匠”颁发证书,分别给予一次性奖励1万元和5000元。同时,“盛京大工匠”、“金牌工匠”、“优秀工匠”分别享受每人每月900元、600元、300元的工匠津贴。(汤岳成)

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