热点资讯 热点专题 讲话发言 图说资讯 网络周刊 就业 培训 劳动关系 社会保障 数据分析 每周资讯排行
您现在的位置: 资讯中心>热点专题

韩国技能振兴事业介绍 

稿件来源:中国劳动力市场信息网监测中心 发布日期:2010-06-07 字体大小:【】【】【

5月25-26日,中国就业培训技术指导中心在北京召开世界技能大赛准备工作研讨会,中国就业培训技术指导中心副主任宋建同志出席并讲话。人力资源部国际合作司、职业能力建设司等及有关省、市、地区、行业有关人员参加会议。韩国产业人力公团职业技能竞赛工作专家到会并介绍韩国参加世界技能大赛相关情况。

 

 

韩国产业人力公团充分认识到在21世纪知识基础社会中人力资源开发将是工业政策的核心,因此为响应这一时代要求,针对技术集成型高新技术工业领域开展技能振兴事业。

参赛资格

截止大赛举办日年满14周岁,没有在国际技能奥运会或全国技能竞赛中获奖的经历者

获奖选手奖励

--颁发奖牌、奖状、奖金
--提供全国技能竞赛参赛资格
--相关部门国家技术资格技能师资格考试免试

参赛资格

当年地方技能竞赛获奖者或劳动部长官承认的技能竞赛获奖者

获奖选手奖励

--颁发奖牌、奖状、奖金
--提供国际技能奥运会候补选手参赛资格
--相关部门国家技术资格工业技师实际操作考试免试

参赛资格

以比赛年度为准近2年内曾在全国技能竞赛中获得名次的选手,按照规定程序选拔参赛

获奖选手奖励

--授予勋章、发放奖金、并每年向相关部门从业人员提供技能奖励金
--相关部门国家技术资格工业技师资格考试免试

技能传承人的评选·奖励

·评选对象

在劳动部长官公告的技能领域从业20年以上的技能持有人,现传承其技能的人

·奖励内容

--授予技能传承人证书、胸章及技能传承人之家牌匾
--5年内支付技能传承支援金:向技能传承人每月支付80万韩元,向技能继承人每月支付20万韩元
--团体举办作品发布会时,援助发布会场地的租赁费及图录印刷费

·名匠、优秀指导员、技能奖励优秀企业的评选·奖励

·评选对象

(1)名匠:严格贯彻匠人精神,具有最高水平的技能,在工业现场同一领域及职位从事生产工作20年以上的人
(2)优秀指导员:在培养及指导技能人才方面具有突出贡献,在教育培训机构直接从事20年以上技能人才培养工作的专业高中教师及职业能力开发培训教师
(3)技能奖励优秀企业:企业主自发优待技能人才,堪称技能奖励典范的企业

·奖励内容

(1)名匠:授予名匠证书及徽章、一次性支付奖金2000万韩元,并每年支付技能奖励金、提供海外工业考察机会
(2)优秀指导员:一次性支付奖金500万韩元
(3)技能奖励优秀企业:授予技能奖励优秀企业牌匾、免3年定期劳动监督、从优提供职业能力开发培训费用

中小企业优秀技能人才的评选·奖励

·评选对象

依据中小企业基本法第二条的规定,在中小企业从事生产工作3年以上,并具备熟练技能的人

·奖励内容

--以劳动部长官名义颁发优秀技能人才证书
--一次性支付奖金50万韩元
--向大学新生支付奖学金100万韩元
--报考同一系技术大学时给于规定加分

·企业主

--对于培养出2名以上优秀技能人才,当选后一年内无离职人员的企业,3年内免定期劳动监督
--从优提供职业能力开发培训费用

月技能韩国人的发掘·宣传

·评选对象

在企业生产现场工作10年以上,在社会上比较成功的技能人才

·奖励内容

--劳动部长官表彰及授予纪念牌
--任命为青少年职业出路指导讲师
--当选时媒体报道、制作和发行影像物、发行手写册等

 

推荐】【打印】【关闭
推荐阅读
更多关于的文章
栏目推荐