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《中国居民收入分配年度报告(二○一七)》指出近年我国劳动报酬持续提升属合理上涨 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2018-04-03 字体大小:【】【】【

    近日,由国家发改委主办、北京师范大学中国收入分配研究院承办的《中国居民收入分配年度报告(2017)》(社会科学文献出版社出版)发布会暨中国居民收入分配形势分析会在北京举办。

    从现实来看,当前劳动报酬增加和企业经营困难并存,甚至在局部行业存在着劳动力成本过快上涨的现象。劳动力成本的持续增长是不是企业发展困难的根本原因?对这个问题的判断关系到我国经济增长方式的选择,也关系到对我国发展阶段的认识。报告认为,劳动报酬持续提升是合理的。

    报告指出,第一,虽然近几年劳动报酬的增长速度略超过经济增长速度,但是从较长时期来看,劳动报酬的增长仍然不足以弥补居民过去应该获得的劳动报酬部分。所以说,劳动报酬的较快增长是相对的、短期的和补偿性的,而且远未改变劳动报酬长期偏低的局面。

    第二,劳动力供求关系变化决定了劳动报酬合理上涨。近年来,我国人口结构发生重要变化,劳动力市场迎来拐点,劳动年龄人口减少,也导致了劳动力价格迅速提升。

    第三,日益提高的人力资本水平和受教育质量,使得劳动者平均劳动生产率有了很大提高,并导致劳动报酬日益提升。(李小彤)

 

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