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甘肃:甘州区劳动人事争议仲裁院助力社会和谐稳定 

稿件来源:中国就业网 发布日期:2017-09-27 字体大小:【】【】【

    今年以来,甘州区劳动人事争议仲裁院恪尽职守,积极稳妥地处理各类劳动人事争议案件,建立健全基层劳动人事争议调解组织,有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益。

    妥善处理各类劳动人事争议案件。今年该院在公正、公平地处理好每起劳动人事争议仲裁案件的同时,努力提升工作效率,尽量缩短当事人维权时间、降低维权成本。一是加大调解力度,把调解工作贯穿整个案件处理的始终。二是普遍适用一裁终局。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,对符合条件的案件全部适用一裁终局,大大降低了诉讼成本和维权的时间。截至2017年9月底,该院共受理劳动争议案件225件,结案185件,结案率达82.2%。

    加强仲裁院建设,全面提升业务水平。一是加强制度建设。该院根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,先后制定了《仲裁员办案守则》、《立案庭职责》、《仲裁庭职责》等一系列内部规章制度,加强对内部职工的考核和督导。二是加强队伍建设。在每周组织一次仲裁员业务知识学习的同时,利用空闲时间积极开展案例讨论,通过分析案例增强大家对法律法规的掌握。

    做好基层劳动人事争议调解组织建设指导工作。目前,按照《劳动人事争议调解仲裁法》和人社部《企业劳动争议协商调解规定》的规定,共成立区、乡镇街道、企业三级劳动人事争议调解中心92个,其中区劳动人事争议调解中心1个,乡镇街道劳动人事争议调解中心23个,企业劳动人事争议调解中心68个。为进一步督促基层调解中心发挥作用,该院在8月中旬对乡镇企业的多家调解中心工作开展情况进行了督查,并做了详细的调研。(甘州区人社局 魏娇娇 王会明)

 

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