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江苏丹阳:加强重大劳动保障违法行为惩戒 推进社会诚信建设 

稿件来源:中国就业网 发布日期:2017-08-11 字体大小:【】【】【

    近日,根据省和镇江市的要求,为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,督促用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,推进社会诚信建设。市人社部门将在每季度末在丹阳市人力资源和社会保障门户网站上,公布季度内重大劳动保障违法行为。根据文件要求,此次丹阳市共对外公布了5起重大劳动保障违法行为,其中3起因使用童工在省举报投诉平台中诚信等级被评价为E类,另2起因经营者欠薪逃匿,被移送公安机关立案侦查。对于用人单位存在重大劳动保障违法行为的,人社行政部门依法进行查处,并予以社会公布,加大对其进行社会监督的力度,也教育和警示其他用人单位遵守劳动保障法律规定。对于此类违法行为,将记入用人单位劳动保障守法诚信档案,纳入人力资源社会保障社会信用体系,在劳动保障监察执法中作为重点监察对象,监督和督促其依法用工;同时通过多部门的联合惩戒,加大用人单位的违法成本,形成用人单位不敢违法、自觉守法的社会氛围。

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