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安徽:灵璧县劳动监察大队严格依法行政 构建和谐劳动关系 

稿件来源:中国就业网 发布日期:2017-07-17 字体大小:【】【】【

    今年以来,安徽省灵璧县劳动监察大队持续加强依法行政能力,运用法治思维和方式推进劳动监察工作提质量、上水平,促进劳动关系和谐稳定,为县域经济发展创造良好的社会环境。截止目前,共处理欠薪案件50起,为967名农民工追回工资2038.47万元,结案率达100%。

    一是强化普法宣传。深入开展“七五”普法宣传和依法治理活动,加强依法行政和行政执法监督管理,为劳动监察提供法律制度保障。全面宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,详细解答用人单位与劳动者提出的各种问题,全面了解劳动合同签订情况。把单一的劳动用工检查转变为深入用人单位向管理人员和职工宣传法律法规,从源头规范灵璧县用工秩序。

    二是规范日常巡查。根据劳动监察年度工作计划,制定巡查计划,建立巡查制度,以每周不少于5户为标准,以劳动用工密集型企业特别是建筑施工企业为重点开展日常巡查,体现日常巡查的预防作用,把劳资纠纷隐患消灭在萌芽状态。

    三是加大执法力度。对企业劳动用工实施常态化的监督和管理,推动部门联动对恶意欠薪企业进行严厉惩处。推进劳动保障监察“两网化”管理,加强劳动保障监察队伍专业化、职业化和法制化建设。

    四树立服务理念。为了更好地服务劳动者,树立了全新的服务理念,依法维护农民工的合法权益,对投诉举报案件,做到及时立案,及时处理、限期结案;对不能立案的,向投诉举报人说明原因及相关法律法规政策。(灵璧县人社局 李超)

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