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属地管理 分级负责——黑龙江省多部门联合治理欠薪顽疾 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2017-01-11 字体大小:【】【】【

  近日,黑龙江省政府召开全省保障农民工工资支付工作电视电话会议。会议要求,各市地要将农民工工资支付情况纳入政府目标责任考核评价体系,加大督办检查力度,层层传导工作压力和责任。要将欠薪风险隐患列出清单,建立工作台账,每个风险隐患项目都要落实专人负责,采取有力措施,逐一解决,力争2017年1月20日前全部解决。

  会议要求各地按照全面落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的要求,进一步落实市地人民政府负总责、县(市、区)人民政府具体负责的治理欠薪工作责任制。建立健全政府领导牵头、有关部门参加的保障农民工工资支付协调机制,职能部门各尽其责,形成齐抓共管的工作格局。

  据悉,黑龙江将建立信访、劳动保障监察、劳动争议仲裁、住建、公安、总工会等多单位联合处理机制,重大案件由政府领导组织处理。充分发挥劳动争议仲裁作用,优先开庭、及时裁决。对不配合政府部门调查处理及恶意拖欠等情节严重的,立即采取限制市场准入、招投标等措施,通过加大惩戒力度加快解决进度。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,及时向公安机关移送,从快调查、起诉和审理判决,形成对欠薪犯罪行为的有力震慑。(滕经纬)

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