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北京市海淀区基层调解组织多措并举化解农民工工资争议 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2017-01-10 字体大小:【】【】【

  为解决事关广大农民工切身利益的拖欠农民工工资问题,北京市海淀区基层调解组织采取多种方法及时处理劳动争议。

  宣传到位,提前预防劳动争议。海淀区选派相应调解员深入企业及工地,通过宣讲《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规,力促企业自觉做到农民工工资无拖欠。海淀区花园路街道正是通过这种方式,分片走访地区企业,以楼宇劳动服务站为载体,为用工单位和劳动者搭建交流新平台,有效降低了劳动争议的发生。

  调解到位,及时化解劳动争议。海淀区基层调解组织本着耐心、细心、热心的工作方针,采用多种调解方法,力促劳动争议就地化解。清河街道通过与被诉公司沟通,不断告知相应劳动法律、法规及调解的利与弊,最终促成包括农民工尚某遭欠薪案在内的多个案件达成和解。中关村街道在处理农民工朱某被欠薪一案中,克服被申请对象某汽车技术有限公司生产经营困难、办公场所已搬离至外地、法定代表人已变更等诸多困难,最终联系上被申请人原法定代表人贾某,通过不间断做其思想工作,最终促使贾某由外地来到调解中心,当场支付了朱某26000元工资,使该案画上圆满句号。

  衔接到位,彻底化解劳动纠纷。海淀区积极贯彻北京市关于加强和规范劳动人事争议调解协议仲裁审查确认工作的文件要求,将劳动纠纷彻底化解在基层。海淀区学院路街道在处理完农民工陈某等20人讨要工资一案、被申请人尚未按照协议支付拖欠工资情况下,及时促使双方当事人在规定日期内向海淀区仲裁委提出仲裁审查确认申请。海淀仲裁委通过审查确认后,及时向双方当事人出具了具备法律效力的调解书,最终使该案得到彻底解决。(毛磊 彭浩晨)

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