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江西:源头治理防拖欠 动态监管效果显 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2017-01-03 字体大小:【】【】【

  近年来,江西着力创新治理思路,多管齐下,在治理农民工工资拖欠方面探索了一些经验,取得了明显成效。今年1-10月,该省农民工工资欠薪案件数、欠薪人数、群体突发事件数实现“三个明显下降”。

  一方面,源头预防与协同联动相结合。完善工资保证金制度,细化缴纳、使用、退还办法,通过“一降一提”,督促用人单位按时足额支付农民工工资。对发生过拖欠或克扣工资行为的非工程建设领域用人单位,按所有农民工一个月的工资总额缴纳保证金。全面推行银行代发工资的方式,将工程款不低于10%的资金直接转入农民工工资预存账户。同时,充分发挥联席会议制度优势,将治理工作纳入政府绩效考核和综治考评体系,强化行政司法联动机制,人社、法院、检察院、公安等部门密切配合,坚决打击拒不支付劳动报酬行为。2016年前三季度,人社部门向公安机关移送案件43件,立案28件。

  另一方面,动态监管与失信惩处相结合。强化工资支付监控,开展了农民工工资实名制监管信息化试点,项目建设单位、监理单位和政府监管部门通过网络平台可以进行动态监测。此外,将劳动用工、工资制度情况作为企业诚信评价的重要依据,建立拖欠工资企业“黑名单”,通过公共信用信息平台交换至市场监管、住建等部门,实现信息互认共享,使失信企业“一处违法、处处受限”。

  下一步,江西将继续推动各地探索建立欠薪保障金制度,切实维护好广大农民工的合法权益。(江西省人社厅厅长 刘三秋)

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