政策法规| 工作动态| 劳动用工备案| 工资集体协商| 工资指导价位| 工资指导线| 最低工资标准| 工资支付保障

劳动定额定员| 工时休假| 女工保护| 未成年工保护| 三方机制| 劳动争议| 地方经验| 国际资讯

您现在的位置: 劳动关系频道>工资集体协商

黑龙江省哈尔滨将农民工纳入工资集体协商 

稿件来源:工人日报 发布日期:2015-12-04 字体大小:【】【】【

在日前召开的哈尔滨市工会第十七次代表大会上,哈尔滨市总工会提出,“要依法普遍开展工资集体协商,特别是要把农民工的薪酬待遇纳入集体协商范围。”

据了解,开展农民工集中入会行动以来,哈尔滨市各大项目工地、快递公司、家政服务公司等农民工用工“大户”在吸纳农民工入会方面成效显著。16个省级以上开发区有14个建立了工会组织,吸纳农民工会员13152人。31个2万平方米以上在建项目吸纳农民工会员2149人,各快递公司也在陆续组建工会,吸纳会员。

“将农民工吸纳进工会组织只是第一步,接下来,我们将按照两个普遍的要求,将农民工纳入工资集体协商范围,从而更好地为这一群体维权、服务。”哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生告诉记者。

近年来,哈尔滨市总接连出台多个工作方案确保农民工权益得到最大维护。

2013年,哈尔滨市总出台了解决拖欠农民工工资和提高农民工社会保障工作相关方案,2014年、2015年又分别就帮助解决农民工就业与培训、社会保障与劳动保护、社会参与与社会融合等生产生活问题以及促进农民工同工同酬同权、均等享有基本公共服务为重点,开展农民工维权工作。

目前,哈尔滨全市签订集体合同5137份,覆盖企业20071家。哈尔滨市工会第十七次代表大会提出,未来五年内将农民工群体纳入工资集体协商范围。市总相关负责人表示,这是该市农民工与城镇职工“同工同酬同权”目标落实的又一体现。

据悉,哈尔滨市近年来通过评选农民工劳动模范、为优秀农民工落户哈尔滨、向人大政协等部门推荐优秀农民工人选等方式,落实农民工与城镇职工“同工同酬同权”的目标,并取得了良好效果。

推荐】【打印】【关闭