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解决好性别歧视、身份歧视问题 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2018-01-11 字体大小:【】【】【

    焦点对话

    近日召开的中央经济会议指出,注重解决结构性就业矛盾,解决好性别歧视、身份歧视问题。人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上的讲话也提出,要深入研究加快畅通劳动者社会性流动的政策措施,解决好性别歧视、身份歧视问题。

    那么,如何判断用人单位存在就业歧视行为?目前我国就业歧视现象呈现出哪些新的特点?为保护劳动者公平就业权利,还需要做出哪些努力?就此,记者日前采访了相关专家。

 

根治就业歧视 法律需“长牙齿”

 

完善配套制度 树立正确理念

 

消除就业歧视需要“全民皆兵”

 

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