四川省合江县2017年就业扶贫十大行动 

稿件来源:中国就业 发布日期:2017-01-10 字体大小:【】【】【

    一、建立“一库五册”指导就业。依托扶贫移民部门“六有数据”为基础,由乡镇政府组织开展调查摸底,建立贫困家庭劳动力实名制数据库,贫困家庭劳动力转移输出、就业培训、企业吸纳就业、自主创业、公益性岗位安置等“一库五册”就业台账,实行定期更新、动态管理,确保数据真实准确、清晰可查,为就业扶贫提供基础数据,及时掌握一本就业扶贫的“明白账”。

    二、开展专项活动帮扶就业。每年开展一次大型扶贫专场招聘会、每季度举办一次片区乡镇扶贫专场招聘会、每月举办一次小型招聘会。加强与县内外企业(用人单位)对接,对企业缺工岗位进行统计分类,筛选出适合贫困家庭劳动力就业的工作岗位,每月组织1次送岗位信息进村入户活动,由乡镇政府组织相关人员将岗位信息送至贫困户手中。对贫困家庭劳动者上岗情况进行追踪,对未实现转移就业的进行岗位再推荐。对招用贫困家庭劳动力的企业,及时落实岗位补贴、社保补贴、培训等扶持政策。

    三、开展精准培训促进就业。每年整合人社、农业、扶贫移民、工会、妇联、残联、团委等部门培训资金不少于400万元,统筹开展贫困家庭劳动力培训工作。鼓励院校和企业开展扶贫性就业培训,根据贫困劳动力培训意愿和当地企业用工需求有针对性地开展订单式、菜单式培训,提升贫困家庭劳动者的就业创业能力。对贫困家庭劳动力每年至少提供一次免费培训,培训期限为5天40课时,并给予参加培训的贫困家庭劳动者50元/天•人的食宿、交通补助。自主参加技能培训并取得国家职业技能证书的贫困家庭劳动力,凭证书和发票按规定给予补贴。对开展岗前培训并吸纳贫困家庭劳动力就业的企业,根据培训专业和培训成本等情况按规定给予培训补贴。

    四、落实公益性岗位安置就业。对于无法输送到企业就业的贫困家庭劳动力,重点在乡村开发一批孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、山林防护等二类公益性岗位,就地就近安置贫困家庭劳动者就业。二类公益性岗位按照自愿申请、村级民主评议、乡镇审批的原则进行招录,每个一般行政村开发公益性岗位5个,未脱贫的贫困村开发公益性岗位不少于15个,按不低于400元/人•月的标准给予补贴。

    五、开发劳务输出转移就业。加强与东部经济发达地区及周边地区,特别是江苏省滨海县、浙江省慈溪市、重庆市江津区、永川区的劳务合作,有序组织贫困家庭劳动力就近就地转移就业或向省外、县外输出就业,促进合江贫困家庭劳动力有序跨区域、成建制转移就业。对贫困家庭劳动力参加有组织劳务输出的,给予一次性单程铁路、公路或水运(路)交通补贴。对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人,组织贫困家庭劳动力到企业就业,并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的,按300元/人标准给予补贴。

    六、发展扶贫基地吸纳就业。对企业当年新增岗位吸纳贫困家庭劳动力就业,签订1年以上劳动合同的企业,给予企业1000元/人的奖补,按规定落实社保补贴、岗位补贴。依托园区企业,乡镇规模以上企业建设就业扶贫基地,为贫困家庭劳动力在家门口就业创造条件。对新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的企业,作为就业扶贫基地,给予不低于5万元的奖励。

    七、鼓励产业发展带动就业。发挥主导产业吸纳贫困家庭劳动力就业作用,大力发展合江县优势的种养殖业,如荔枝、真龙柚、金钗石斛、乡村旅游等产业来吸纳就业。鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体,吸纳贫困家庭劳动力就业,对稳定就业半年以上的,按1000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补。

    八、发放贷款助推创业就业。落实200万元的返乡创业贷款担保基金,鼓励贫困家庭劳动力自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困劳动力,给予免费创业培训和创业指导等政策扶持,符合规定条件的给予创业担保贷款贴息扶持,贷款额度最高可达10万元,贷款期限两年,并予全额贴息。

    九、建设扶贫培训基地保障就业。依托四川三河职业学院和合江少岷职校的教育资源,开展校企合作,建设就业扶贫培训基地,开设“扶贫专班”,把贫困家庭劳动力“请上来”学技术,结合用人单位的岗位需求,开展定向定岗订单式培训,做到“招生即招工、上课即上岗、结业即就业”。培训时间为1-3个月,参照劳动预备制培训补贴标准给于补贴。

    十、打造孵化载体带动就业创业。在人口聚集度高和经济条件较好的乡镇建设农民创业园或创业一条街,辐射带动贫困家庭劳动者就业创业。对园区(街)吸纳周边贫困劳动力就业的创业实体,比照创业园区(孵化基地)政策,给予一定的租金、水电费补贴,降低其经营成本。对新创办领办创业实体的贫困家庭劳动者,给予1万元一次性奖励。对毕业5年内的高校毕业生到贫困村创业,经县级相关部门确认创业成功的,给予1万元的创业补贴。(合江县就业局 侯月菊)

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