云南省永善县多举措抓实公共服务就业工作 

稿件来源:中国就业网 发布日期:2017-01-10 字体大小:【】【】【

    日前,笔者从永善县人社等相关部门获悉,近年来,永善县始终坚持“民生为本、人才优先、产业富民兴县”的就业工作总基调,全面实施“扩容、保质、增量”的就业优先战略,广开言路、广辟溪径保民生稳就业,就业工作呈现态势良好。

    依托园区,拓渠“稳就业”。依托工业园区及云南细沙山野菜人家企业等工作实际,全面开展企业走访调查工作,摸清企业用工需求,创新服务意识和服务手段,为企业精准输送人才。仅2016年一年,永善县就为比亚迪、雷波羊丰、劲霸服装等各类劳动密集型企业输送员工上千人,有效的稳定了永善县就业率,使永善县城镇登记失业率有效的控制在了4.06%。

    围绕创业,降门槛“带就业”。具体工作中,永善县一方面通过降低企业注册登记门槛、简化经营场所登记手续、税费减免、金融资金支持等方式,引导农民工返乡创业;另一方面积极通过优化政策、舆论和服务环境,重点推进高校毕业生创业就业孵化,用好“双创”新引擎,举办创业培训班,发放小额担保贷款等为大学生创业“插上强有力的翅膀”,全面带动永善县就业工作健康向上发展。

    稳定岗位,集广义“保就业”。按照中央和省、市文件精神,积极落实稳岗补贴、企业关扶等相关惠民政策,围绕重点群体落实稳岗政策,实施就业监测和失业预警机制,完善就业困难帮扶机制,全面做实大中专毕业生、“零”就业家庭、农民工及困难群体的就业工作。据了解,2016年,永善县对符合政策条件的金沙矿业、湖北宇邦建设工程有限公司溪洛渡分公司等13家企业给予稳岗补贴25.72万元,578名困难职工从中受益,享受补贴的企业数同期增长225%,职工数同期增长129%。

    强化培训,提素质“促就业”。结合县域实际,及时成立了领导机构,建立健全了培训促就业工作机制,积极开展“三定”——“订单”、“定向”、“定岗”和“三进”——“进乡镇”、“进村组”、“进企业”式免费职业技能培训,实现了“三对接”,即培训与就业对接、培训与招工对接、培训与扶贫对接,为企业提供招工、培训、鉴定“一条龙”服务。2016年以来,永善县就在15个乡镇开展了精准扶贫农村实用技能培训,内容涉及法律法规、农村种养殖、农机操作等多个项目,受训人员上万人。

    据统计,仅2016年一年,永善县城镇新增就业2960人,城镇下岗失业人员再就业623人,就业困难人员再就业546人,组织高校毕业生见习30人,完成技校招生102人,开发公益性岗位310个。(昭通市永善县人社局 张兴军)

推荐】【打印】【关闭