云南省昭通市永善县大力开发公益性岗位促就业惠民生 

稿件来源:中国就业网 发布日期:2016-03-02 字体大小:【】【】【

    今年以来,该县以贯彻落实《昭通市人力资源和社会保障局关于加强公益性岗位管理的通知》(昭人社通[2015]85号)要求为契机,一方面强化公益性岗位开发与管理,对违规使用人员进行清理整治,着力理顺就业困难人员认定和聘任工作机制,有效确保公益性岗位主要用于安置“4050”人员,“零”就业家庭人员、未丧失劳动力的残疾人员、未就业的大中专毕业生等七类就业困难人员,让党的惠民政策更加关注民生。另一方面不断通过宣传栏、公告、公示等方式,加强公益性岗位政策宣传,着力提高政策覆盖率和知晓率,让政策覆盖更多就业困难人员,圆好就业梦。

    “现在党的政策真好,像我这样上有老下有小,打工又走不了那里的大龄人员,能在家附近找一点事情做,既照顾了家里老人,又还能领点薪水弥补家庭开支,生活也过得很殷实,是政府开发的公益性岗位让她圆了‘就业梦’”,这是新聘任上岗,在溪洛渡镇从事保洁工作的县供销联社下岗失业人员张明琴的知心话。

    据统计,截止目前,该县共开发公益性岗位309个,岗位覆盖15个乡镇37个单位,占市下达目标任务180个的171.7%,全县已安置309名就业困难人员就业,其中“4050”人员142人、失地人员55人、未就业大中专毕业生24人、“零”就业家庭人员43人、城镇低保就业困难人员41人、有劳动力的残疾人4人。(人力资源和社会保障局 吴贡华)

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